«Теневая» заработная плата снижает уровень благосостояния общества

Современные условия требуют осознать важность вопроса легализации доходов и пресечения случаев выплаты заработной платы в «конвертах».

В Трудовом кодексе РФ зафиксирован один из основных принципов правового регулирования трудовых отношений: «обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи» (статья 2). Обязанность выплачивать работникам достойную зарплату также определена  статьей 3 Конституции Российской Федерации: «каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации…, право на защиту от безработицы». Таким образом, выплаты заработной платы ниже прожиточного минимума, допускаемые руководителями, — нарушение законодательства Российской Федерации.

Вместе с тем руководителям и работникам необходимо осознать и противозаконность сокрытия реальных доходов, необходимость вывода из «тени» реальной зарплаты. Только законным путем, обеспечивая прозрачность доходов каждого работника, можно создать устойчивое пополнение государственного бюджета, без чего невозможна социальная защищенность всех членов общества.

Усилия, предпринимаемые в этом направлении Администрациями местных муниципальных органов, прокуратурой, налоговой инспекцией, Пенсионным фондом, должны быть правильно восприняты налогоплательщиками и найти положительный отклик. Принятие юридическими лицами ответственного решения о выплатах заработной платы работникам не ниже среднего уровня по ВЭД – реальный резерв для повышения уровня благосостояния людей. От гражданского сознания налогоплательщиков зависит социальный статус района и региона.

МИФНС России № 7 по Ленинградской области