В ЛО трудоустройство инвалидов субсидируют
Постоянная комиссия по экономике, собственности, инвестициям и промышленности под руководством Александра Русских («Единая Россия») рассмотрела вопросы субсидирования трудоустройства инвалидов, инициированные депутатами-справедливороссами Анной Хмелевой и Александром Смирновым.
О трудоустройстве инвалидов, организации для них рабочих мест и квотировании этого процесса рассказала председатель комитета по труду и занятости населения Юлия Косарева. По её словам, в Ленобласти для предприятий установлена квота на трудоустройство инвалидов в размере 2% от числа работающих. С 2022 года доля квотирования существенно возросла. Сейчас очень большой спрос на кадры, поэтому предприятия готовы брать на работу людей с ограниченными возможностями. Так, в 2023 году выполнение квот составило 69%, в 2024-м – 77%, а уже сейчас за истекший период 2025 года – 94%. Ленинградская область входит в тройку лидеров по трудоустройству таких граждан. Сейчас людей трудоспособного возраста с ограниченными возможностями в регионе 36 тысяч, из них трудоустроено 13 тысяч человек.
Для создания рабочего места для инвалида из областного бюджета выделяется субсидия в размере 500 тысяч рублей, которую можно направить на приобретение оборудования, создание необходимой инфраструктуры. Сейчас комитетом готовится предложение об увеличение этой суммы, чтобы была возможность создания высокотехнологичного рабочего места для таких граждан.
Вторая субсидия связана с компенсацией на оплату труда, то есть работодатель может компенсировать за счет этой субсидии часть выплаченной работнику зарплаты.
Ещё одна мера – 1 млн рублей на трудоустройство инвалида-участника СВО тоже начала применяться в Ленобласти. Данную субсидию работодатель может направить на нужды производства, главное, чтобы человек отработал на этом предприятии не менее 2 лет с зарплатой не менее 65% от среднего заработка по Ленобласти.
Заместитель председателя комитета по социальной защите населения Мария Санникова, в свою очередь, подчеркнула, что каждый инвалид имеет свою индивидуальную программу реабилитации и адаптации, и работодатель её должен учитывать и соблюдать. Все необходимые технологические средства на рабочем месте должны быть предусмотрены.
Присутствующий на заседании член Общественной палаты Ленобласти Анатолий Русин попросил обратить внимание на необходимость психологической помощи инвалидам-участникам СВО.
По итогам обсуждения вся информация была принята к сведению.
АС-Медиа по информации пресс-службы ЗакС ЛО
Related posts
About Author AS-Media
